Para importante empresa del sector salud, estamos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección, que será responsable de diseñar y gestionar el proceso completo del área desde el levantamiento del descriptor de cargo hasta la contratación de personal, manteniendo una comunicación constante con el cliente interno.

Entre sus funciones están:

-Realizar el levantamiento del descriptor de cargo para luego realizar la búsqueda del personal requerido mediante diversos portales de empleo y garantizar un adecuado ingreso a la institución.

-Realizar entrevista por competencias y aplicar la batería de test correspondientes, chequeando referencias y diseñando el informe psicolaboral correspondiente.

-Apoyar y asesorar a los diversos clientes internos, relacionándose con toda la línea jerárquica de la empresa en materias de reclutamiento y selección.

-Acompañar al cliente interno en las entrevistas laborales para la estandarización del proceso.

-Gestionar proveedores del área, negociando los diversos servicios y estableciendo los lineamientos necesarios para cumplir con las necesidades del área.

-Visualizar oportunidades de mejora e implementar cambios para una mayor eficiencia y eficacia del área.

-Realizar valoraciones de puestos de trabajo.

-Proponer y generar KPI´S, dando seguimiento al cumplimiento del proceso.

-Colaborar en actividades de desarrollo organizacional según lo requiera la jefatura.

Experiencia requerida:

Mínimo 3 años en el área de selección.

Formación académica:

Título profesional: Psicólogo

Herramientas y conocimientos:

Entrevista por Competencias Modelo STAR

Excel intermedio y ERP (ideal SAP o BUK).

Manejo de Test Psicolaborales: Zulliger, Disc, Big Five.

Jornada laboral: Lunes a jueves 8:00-17:00 y viernes 8:00-14:00

Modalidad: Presencial, Providencia.