Descripción del cargo: El Analista de reclutamiento y Selección de Talento en el ámbito financiero tiene la responsabilidad de colaborar en la implementación de los procesos de búsqueda, evaluación y contratación de profesionales con experiencia en áreas fundamentales como banca, gestión de riesgos, cumplimiento normativo y finanzas. Su principal objetivo es asegurar la incorporación de candidatos calificados que respondan a las demandas de talento de la organización, mediante procedimientos eficaces y ajustados a los marcos regulatorios del sector financiero.

Responsabilidades:

v Apoyar en la publicación de ofertas laborales y en lo que es la difusión de vacantes a través de diferentes canales.

v Revisar curriculum, realizar filtrados iniciales y coordinar entrevistas con los candidatos.

v Colaborar en la coordinación de las entrevistas con los responsables de área y en la recopilación de Feedback

v Mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos en los sistemas de gestión de talento.

v Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones del sector financiero en los procesos de selección.

v Colaborar en la elaboración de informes y métricas relacionadas con los procesos de reclutamiento.

v Apoyar en tareas administrativas relacionadas con la gestión del talento y la documentación del proceso.

Requisitos:

v Licenciatura en Psicología, Administración, Finanzas, Derecho o carreras afines.

v Mínimo 1-2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en instituciones financieras o del sector bancario.

v Conocimiento básico de las regulaciones laborales y del sector financiero relacionadas con la contratación.

v Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

v Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.