Responsable de analizar, optimizar y gestionar los procesos de Recursos Humanos y Personas, apoyando la toma de decisiones basada en datos y mejorando la eficiencia de los procesos de gestión del talento dentro de la clínica. Además, contribuir a garantizar que las prácticas de RRHH estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades principales

Analizar, documentar y optimizar procesos de RRHH y gestión de personas para mejorar eficiencia y calidad.
Recopilar y gestionar datos relacionados con personal, indicadores de gestión, desempeño y procesos internos.
Elaborar informes, reportes y presentaciones para la Gerencia de Personas y otras áreas relevantes.
Colaborar en el diseño, estandarización y documentación de procesos de reclutamiento y otros de RRHH.
Apoyar en la implementación de mejoras continuas y en la gestión del cambio para nuevos procedimientos o herramientas.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y estándares de confidencialidad y protección de datos del personal.
Trabajar con equipos multidisciplinarios y jefaturas para alinear los procesos de personas con las necesidades operativas de la clínica.

Jornada: Diurno. Lunes a Viernes

Requisitos: Idealmente Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos, o área afín al cargo.

Experiencia: Mínimo 3 años en cargo o funciones afín

Otros: Manejo en herramientas computacionales nivel intermedio a superior.

Enviar CV en pdf a: concurso.internomaipu(arroba)indisa.cl