✅ Objetivo del cargo

Apoyar en los procesos administrativos del área de personas, con foco en la gestión de contratos de trabajo, anexos, documentación laboral y apoyo en la administración de remuneraciones, utilizando la plataforma BUK.

🚧 Principales funciones

Elaborar, actualizar y gestionar contratos de trabajo, anexos y cartas formales del área.

Cargar, mantener y administrar la documentación laboral de colaboradores en BUK, gestionando las correspondientes plantillas de documentos.

Apoyar en el control de vigencias contractuales, licencias, renovaciones y términos de contrato.

Colaborar en el proceso mensual de remuneraciones, asegurando el correcto registro de información.

Responder consultas internas de colaboradores relacionadas con contratos y documentación laboral.

Mantener actualizada la información de los colaboradores en el sistema.

Apoyar en tareas administrativas generales del área.

🎯 Requisitos del cargo

• Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Dominio intermedio o avanzado del sistema BUK (excluyente).
• Conocimiento en normativa laboral básica y procesos de remuneraciones.
• Manejo de herramientas de Office (Excel intermedio).

🤝 Te ofrecemos

• Incorporarte a un equipo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Buen clima laboral.
• Trabaja de forma autónoma.
• Seguro complementario 100% pagado por la empresa.
• Posibilidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Ambiente laboral donde se valora la proactividad y la autonomía.
• Oportunidad de proponer mejoras y optimizar procesos.
• Casino en las instalaciones.
• Beneficios asociados a Caja de Compensación.