En nuestra organización estamos en búsqueda de un/a Analista de Personas & Cultura para integrarse a la Unidad de Negocio Norte, con foco en asegurar la dotación de talento calificado para los proyectos y participar activamente en la ejecución de los procesos de P&C bajo los lineamientos de Casa Matriz. El objetivo es garantizar la atracción y gestión de talento calificado para los proyectos de la Unidad de Negocio, participando en los procesos de Personas & Cultura de acuerdo con las directrices de Casa Matriz y asegurando una correcta ejecución local. rincipales Responsabilidades: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para la Centralización Indirecta de la Unidad de Negocio, utilizando distintas técnicas como búsqueda activa y headhunting: levantamiento de perfiles, publicación en portales especializados, entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales. Coordinar el proceso de contratación con el equipo de RRHH. Participar en ferias laborales y eventos de reclutamiento. Desarrollar y mantener actualizados los descriptores de cargo, enviándolos a P&C de Casa Matriz para revisión y categorización. Brindar soporte a la Unidad de Negocio en iniciativas de desarrollo organizacional y cultura, según lineamientos de Casa Matriz: Pre-onboarding, Onboarding y Offboarding: ejecución del programa, gestión de checklist, asignación de buddies, encuestas y coordinación con RRHH. Capacitación: seguimiento del plan de capacitación y apoyo en la detección de necesidades (DNC), considerando la realidad de los proyectos. Evaluación de Desempeño: apoyo al despliegue del proceso y estrategia comunicacional. Programa Trainee: seguimiento del cumplimiento del programa rotacional en proyectos. EDI: apoyo a gestores de inclusión en iniciativas locales.