Requisitos del Puesto:

• Técnico en Administración de Recursos Humanos o carrera afín
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones descritas
• Manejo de BUK y GeoVictoria (Excluyente)
• Disponibilidad para trabajar en San Bernardo

Desafíos de tu Día a Día:

Reclutamiento y Selección:

• Coordinar y apoyar procesos de selección.
• Publicar avisos, participar en entrevistas, emitir cartas de oferta y coordinar con nuevos ingresos.

Contratación y Administración de Personal:

• Gestionar contratos y supervisar registros de asistencia.
• Monitorear inconsistencias, realizar correcciones y supervisar al Analista.

Remuneraciones:

• Procesar sueldos conforme a normativa vigente.
• Registrar novedades, descuentos, quincenas y enviar información a Tesorería.
• Mantener comunicación con Contabilidad ante errores.

Atención al Trabajador y Administración de Beneficios:

• Gestionar licencias, permisos, cargas familiares y consultas del personal.
• Entregar vestimenta, informar actividades internas y mantener canales de comunicación actualizados.

Bienestar y Clima Organizacional:

• Coordinar celebraciones, actividades mensuales y campañas internas.
• Apoyar iniciativas del área y mantener vínculo con entidades externas (DT, AFP, CCAF, etc.).
• Y muchos desafíos más!

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Serás parte de un grupo apasionado por la innovación y comprometido con entregar el mejor servicio y los más altos estándares de calidad y excelencia. ¡Te invitamos a postular!