Misión del Cargo

Tu misión será analizar, validar y gestionar procesos de recursos humanos y experiencia de cliente, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido por Ley y la Compañía.

Principales Desafíos 🚀

• Coordinar onboarding de nuevos trabajadores.
• Gestionar el tiempo y asignación de malla de turnos.
• Revisar y gestionar contratos.
• Tramitar licencias mixtas y asignaciones familiares.
• Participar en comparendos y proporcionar información a instituciones legales.
• Resolver consultas sobre sueldos, beneficios y trámites.
• Coordinar programas de capacitación.
• Apoyar la gestión de NPS en la tienda.

Perfil del Candidato 🎯

• Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Estudios técnicos o universitarios en administración de personal y legislación laboral.

Beneficios de Trabajar en Ripley 💜

Contamos con atractivos beneficios como:

• Capacitaciones y entrenamiento para tu desarrollo profesional.
• Tasa Preferencial en Productos Banco Ripley.
• Seguro Complementario Gratuito.
• Descuento en Tiendas Ripley.

Diversidad e Inclusión

Valoramos la diversidad e inclusión. Te invitamos a postular y solicitar ajustes razonables si los necesitas.

📢 ¡Postula y únete a nuestro equipo para fortalecer en Ripley! 🚀