Descripción General

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Oportunidad de Desarrollo

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades del Cargo

El/la Analista de Personas apoyará las gestiones legales laborales requeridas ante la Gerencia de Personas, incluyendo:

• Preparación y asistencia a comparendos ante Inspección del Trabajo.
• Revisión documental y cumplimiento de fiscalizaciones ante la Dirección del Trabajo.
• Redacción de cartas de amonestación y otros escritos administrativos.
• Registro y monitoreo de causas judiciales laborales y otras áreas relacionadas.

Requisitos

Buscamos un profesional titulado en carrera técnica o profesional afín, con al menos 2 años de experiencia en cargos similares y conocimientos actualizados en normativas laborales. Se valorará el manejo de herramientas de oficina a nivel medio-avanzado.

Inclusión Laboral

Esta oferta se rige bajo la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.