Objetivo Del Cargo

Asegurar un correcto cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de la compañía, cumpliendo con las expectativas de clientes internos y externos, en armonía con las normativas legales vigentes.

Funciones Principales

• Gestionar la entrega de beneficios a los trabajadores como asignaciones y solicitudes.
• Actualizar periódicamente las carpetas del personal.
• Recopilar información para certificaciones mensuales y evitar retenciones.
• Gestionar e informar ausentismos y licencias médicas.
• Apoyar en trámites administrativos según requerimientos de la jefatura.
• Atención permanente a trabajadores en temas laborales.
• Entre otros.

Requisitos

• Título Profesional en RRHH o carrera afín.
• 1 a 2 años de experiencia en el cargo.

Se Ofrece

• Bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Beneficios de Caja de Compensación.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.