Para nuestro cliente, líder en la gestión de operaciones y servicios, estamos en búsqueda de un Analista Contable de Personas para integrarse a nuestra área de Administración y Finanzas. Si tienes experiencia en remuneraciones, legislación laboral y un enfoque analítico, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades principales:

• Gestión integral del proceso de remuneraciones: nóminas, provisiones, pagos previsionales, entre otros.
• Administración de contratos, anexos y renovaciones.
• Manejo y control de documentación previsional.
• Gestión de relaciones laborales: cálculo de finiquitos, cartas de despido, administración de libros electrónicos, etc.
• Soporte a los trabajadores en temas relacionados con remuneraciones, beneficios y bienestar.

Requisitos clave:

• Formación: Estudios en el área contable. Se requiere título en Contador Auditor, Contador Público o similar.
• Experiencia: Mínimo 3 años en un cargo similar.

Habilidades técnicas:

• Dominio de contabilidad de remuneraciones y cuentas contables.
• Manejo avanzado de legislación laboral y seguridad social.
• Experiencia con ERPs de RRHH, Previred y Registro Electrónico Laboral.
• Deseable conocimiento en inclusión laboral.

Competencias destacadas:

• Pensamiento analítico y enfoque en mejora continua.
• Capacidad de planificación y organización.
• Alta responsabilidad y proactividad.

🔵MABEST🔵

Conectamos Personas

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Recursos humanos
• Sectores: Servicios de recursos humanos