Propósito del cargo:

Ejecutar los procesos administrativos asociados al cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación contractual entre colaborador y la empresa. Asistir a la jefatura en la mantención actualizada de la información de los colaboradores de la Empresa.

Principales funciones:

• Colaborar con el registro exacto y permanentemente actualizado, en los formatos o plataformas definidas por la empresa, de la totalidad de personas que trabajan en ella, así como de sus beneficios y beneficiarios legales.
• Apoyar la mantención de la información histórica necesaria de la dotación completa.
• Realizar control de las remuneraciones, beneficios, licencias, horas extras, contrataciones, desvinculaciones y leyes sociales, de las empresas asignadas.
• Ejecutar el proceso de control de asistencia, llevando un control mensual de asistencia y presentismo de los colaboradores sujetos a horario, permitiendo levantar información relevante y tomar acciones correctivas.
• Entregar, de manera directa o asistida, información actualizada y certera de todas las prestaciones del área a cada uno de los clientes internos y organismos reguladores.

Requisitos:

Técnico/Ingeniero en RRHH con al menos 2 años de experiencia en el área y experiencia en BUK.

Modalidad:

Lugar de trabajo, Providencia (Modalidad híbrida: presencial y remoto).