We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.

¿Qué buscamos?

En Babel Chile buscamos un/a Analista de Operaciones de RRHH y Remuneraciones para ser parte de nuestro equipo de People, quién será responsable de ejecutar y asegurar la operación end-to-end de nómina, previsión y ciclo laboral, garantizando precisión en pagos, cumplimiento legal y control administrativo, además de apoyar la gestión de recursos y reportes a clientes/proyectos.

Principales responsabilidades

Gestión de Nómina y Remuneraciones

• Preparar, revisar y cerrar el proceso mensual de nómina.
• Revisar liquidaciones de sueldo, libro de remuneraciones y maestros de pago.
• Gestionar incidencias, simulaciones de sueldo y comunicación de remuneraciones.
• Preparar macros y archivos para pago de remuneraciones, anticipos y finiquitos.
  
  

Previsión y Cumplimiento Legal

• Gestionar cálculo, validación y pago de cotizaciones previsionales vía Previred.
• Administrar cambios de AFP, Isapre y otros organismos previsionales.
• Controlar y cumplir con obligaciones en DT, Mutual y portales asociados.
• Gestionar licencias médicas y seguimiento administrativo.
  
  

Ciclo Laboral End-to-End

• Preparar contratos, anexos y certificados laborales, asegurando control de vencimientos.
• Ejecutar altas y bajas de colaboradores en sistemas de RRHH (Workday u otros).
• Gestionar procesos de desvinculación y finiquitos (DT, pagos online y coordinación legal).
• Asegurar correcta documentación y comunicación con Finanzas y áreas internas.
  
  

Gastos, Anticipos y Coordinación Financiera

• Revisar, aprobar y cerrar gastos de colaboradores.
• Gestionar solicitudes y pagos de anticipos de sueldo y gastos.
• Coordinar pagos bancarios asociados a nómina y finiquitos.
  
  

Staffing y Reporting

• Elaborar reportes de nómina, previsión y certificaciones para clientes y proyectos (F30, F30-1).
  
  

Requisitos del perfil

• Formación académica: Técnico / Ingeniería en RRHH, Administración de empresas o carrera afín.
  
  

Experiencia y conocimientos

• De 3 a 4 años de experiencia en remuneraciones y operaciones de RRHH en Chile.
• Experiencia comprobada en nómina end-to-end, finiquitos y cumplimiento laboral.
• Manejo de Previred, DT, licencias médicas y portales previsionales.
• Experiencia trabajando con Excel avanzado (macros deseable).
• Manejo de sistemas de RRHH / HRIS (Workday deseable).
• Competencias clave
• Orientación al cliente interno (las relaciones interpersonales y el trato hacia los colaboradores deberá ser su sello)
• Alto nivel de orden, control y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar con plazos críticos y múltiples procesos simultáneos.
• Buen manejo de la comunicación con colaboradores, Finanzas y stakeholders internos.
• Enfoque en cumplimiento, mejora de procesos y continuidad operativa.
  
  

Qué ofrecemos

• Horario: Lunes a Viernes (Nuestro horario puede iniciar a las 8AM o 9AM dependiendo de reuniones agendadas con Corporativo España) estamos con una jornada de 43hrs y bajando progresivamente.
• Seguro de salud al pasar a contrato indefinido
• Trabajo mayormente remoto con requerimiento de asistir para procesos de Onboarding de nuevos colaboradores, reuniones importantes con Managers
• Contrato a plazo inicialmente posterior indefinido
• Días administrativos
• Aguinaldo en fiestas patrias y navidad
• Bono anual por cumplimiento de metas en la oficina
• Ambiente colaborativo y posibilidad de mejora continua de procesos.
  
  

#Babel

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success.

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.

Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Además,

• Apostamos por la conciliación laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
• Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.
• Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Reparto).
• Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.
  
  

¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.