Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Nos encontramos búsqueda de un/a Analista de Operaciones de RRHH, quien será responsable de garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos de remuneraciones y administración documental laboral, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la optimización del ciclo de vida del colaborador.

Principales Funciones:

• Recolectar y validar novedades mensuales (horas extra, licencias médicas, descuentos, asignaciones).
• Ingresar y actualizar datos en el sistema de remuneraciones.
• Calcular y pagar sueldos, cotizaciones previsionales y de salud, impuestos y descuentos.
• Calcular y pagar bonificaciones, gratificaciones y otros incentivos variables según políticas internas.
• Calcular y pagar boletas y facturas de proveedores claves de Gestión de Personas
• Emitir liquidaciones y respaldos de pagos.
• Cumplir con obligaciones legales y previsionales (Previred, SII, mutualidades, AFC, etc.).
• Emitir certificados laborales (renta, antigüedad, salud, finiquito, etc.).
• Tramitar acreditaciones en plataformas externas
• Gestionar renovaciones y mantener vigentes las acreditaciones del personal para ingreso a faenas o plantas.
• Gestionar trámites ante organismos públicos y privados vinculados a la acreditación (DT, mutualidades, AFC, etc.).
• Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados.
• Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad.
• Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas.
• Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área.
• Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados.
• Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad.
• Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas.
• Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área.

Requisitos:

Formación académica: Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín. Poseer Mínimo 2 a 3 años en cargos similares, con participación directa en procesos de remuneraciones y gestión documental laboral.

Experiencia en cálculo y procesamiento de remuneraciones.

Manejo de legislación laboral vigente y normativas relacionadas.

Manejo de ERP BUK

Manejo de Microsoft Office intermedio – avanzado

Condiciones laborales:

Contrato de trabajo plazo fijo 3 meses, renovación por 3 meses, posterior contrato indefinido (post evaluación).

Horario: lunes a jueves de 09:00 a 17.45 hrs – viernes de 08.00 a 13.30 hrs. (100% presencial)

Lugar de trabajo: San Bernardo

Almuerzo en las dependencias de la empresa