Perfil del Puesto: Analista Criminal

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Analista Criminal con experiencia en el análisis de información compleja, orientado/a a la identificación de patrones delictivos y al diseño de soluciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de transformar datos en inteligencia útil para la toma de decisiones, mediante metodologías analíticas estructuradas y enfoque crítico.

Funciones y responsabilidades:

• Identificar y definir problemas criminales, así como los factores que facilitan su comisión.

• Determinar el tipo de información necesaria para el análisis (fuentes abiertas, cerradas y confidenciales).

• Recolectar, depurar y tabular información relevante para su análisis.

• Realizar análisis cualitativo y cuantitativo de la información disponible.

• Detectar patrones, tendencias, riesgos y oportunidades.

• Elaborar hipótesis de trabajo basadas en evidencia y análisis estratégico.

• Diseñar soluciones, recomendaciones y cursos de acción orientados a la prevención, mitigación o resolución de problemáticas criminales.

• Elaborar informes analíticos claros, estructurados y orientados a la toma de decisiones.

Requisitos del perfil:

• Formación académica en Criminología, Criminalística, Inteligencia, Ciencias Sociales, Derecho, Seguridad Pública, o afines.

• Experiencia comprobable en análisis criminal, análisis de inteligencia o investigación estratégica.

• Conocimiento de metodologías de análisis criminal e inteligencia (análisis de vínculos, análisis de patrones, análisis de riesgo, entre otros).

• Manejo de herramientas de análisis de datos y tabulación de información (Excel, bases de datos, software analítico, deseable).

• Capacidad para trabajar con información sensible y confidencial.

Competencias clave:

• Pensamiento analítico y crítico.

• Capacidad de síntesis y redacción de informes.

• Enfoque estratégico y resolución de problemas.

• Atención al detalle.

• Ética profesional y confidencialidad.

• Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.

Se valorará adicionalmente:

• Experiencia en organismos de seguridad, investigación, inteligencia o consultoría.

• Conocimientos en análisis geoespacial, estadística o análisis predictivo.

• Experiencia en diseño de estrategias de prevención de delitos