Buscamos un Analista de Gestión RR-HH proactivo y comprometido, encargado de supervisar la ejecución del plan de trabajo de su equipo, garantizar la calidad en la prestación de servicios y fomentar un ambiente laboral positivo. Este rol es crucial para mantener relaciones efectivas tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.

Responsabilidades:

• Supervisar la ejecución de planes de trabajo y el cumplimiento de objetivos.
• Asegurar la calidad en la prestación de servicios.
• Mantener relaciones efectivas con áreas internas y clientes.
• Fomentar el desarrollo y bienestar del equipo de trabajo.
• Rendir cuentas sobre el desempeño del equipo.
• Establecer y comunicar roles y responsabilidades.
• Informar sobre nuevas políticas y acciones de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos.
• Gestionar aspectos de remuneración y contratos de colaboradores.
• Realizar visitas a clientes para identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño y capacitación.
• Organizar ingresos y presentaciones, tanto remotas como presenciales.

Requisitos:

• Formación Académica: Carrera técnica y/o universitaria afín al cargo.
• Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares.
• Conocimientos: Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y conocimiento de indicadores de gestión.
• Habilidades: Liderazgo, proactividad, y excelente capacidad relacional.
• Legislación Laboral: Conocimiento de la legislación laboral chilena.