Importante empresa manufacturera se encuentra en busca de Analista de Gestión de Talento, quien tendrá la misión de ejecutar y asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo laboral de los colaboradores, consolidando información del proceso de remuneraciones y otros procesos de recursos humanos.

Funciones:
- Consolidar mensualmente información de asistencia, inasistencias, haberes y descuentos para el proceso de remuneraciones.
- Apoyar en provisiones y reportes asociados al cierre mensual.
- Gestionar sistema de control de asistencia y su correcta imputación en nómina.
- Realizar la administración contractual.
- Elaborar reportes periódicos solicitados por la jefatura.

Formación y Experiencia:
- Profesionales de carreras técnicas o profesionales en recursos humanos.
- 2 años en funciones similares vinculadas a administración contractual y soporte en procesos de remuneraciones.
- Manejo de excel intermedio.
- Manejo de ERP (ADS o similar)

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Proactividad, Reporte, Sistemas de control