Funciones Principales

- Realizar la inducción al personal nuevo que se incorpora en la oficina central.

- Atender al personal de la empresa en todos los temas relacionados con recursos humanos (certificados, información sobre caja de compensación, permisos, vacaciones, etc).

- Verificar información del sistema de registro de asistencia.

- Llevar control de licencias médicas, feriados y permisos para asegurar la entrega de información a remuneraciones.

- Ingresar y verificar documentación de los colaboradores en el sistema GOPS, manteniendo la confidencialidad.

Requisitos

- Estudiar Recursos Humanos o similar (primer o segundo año).

- Experiencia mínima de un año en funciones similares.

- Manejo de Softland (módulo de Recursos Humanos).

- Microsoft Office nivel medio.

- Conocimientos básicos de legislación laboral.

Condiciones Laborales

- Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30 horas (disponibilidad para horas extras).

- Contrato de trabajo ofrecido.

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