Descripción del Puesto

Analizarás y ejecutarás procesos de gestión de personas, administración de contratos y beneficios, asegurando cumplimiento laboral, soporte a jefaturas y colaboradores, y control documental para auditorías.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y términos de contrato cumpliendo normativa y plazos.
• Brindar soporte en consultas laborales, feriados legales y beneficios.
• Administrar beneficios, actividades y convenios, coordinando implementación y comunicación interna.
• Gestionar solicitudes de compra y abastecimiento del área mediante SAP.
• Apoyar auditorías y mantener documentación del Sistema de Gestión Integrado actualizada.

Requisitos

• Estudios: Ingeniería Comercial, Ingeniería civil industrial, administración de empresas, o afín.
• Ideal experiencia en administración de personal, contratos y documentación laboral.
• Conocimiento de legislación laboral chilena y gestión de beneficios.
• Manejo de SAP (deseable) y herramientas Office intermedio.
• Orden, confidencialidad y orientación al detalle.
• Disponibilidad para trabajo presencial en Tomé.

Beneficios

• Buses de acercamiento desde Concepción centro.
• Alimentación.
• Ambiente colaborativo y foco en mejora continua.
• Acceso a convenios y actividades internas según políticas vigentes.
• Seguro de salud.

Principales Habilidades

• Gestión documental y cumplimiento normativo.
• Atención a clientes internos y comunicación clara.
• Planificación y control de plazos.
• Análisis y resolución de consultas laborales.
• Trabajo colaborativo con jefaturas y áreas de soporte.
• Manejo de sistemas (SAP) y mejora de procesos.

Requerimientos Adicionales

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia.
• Conocimientos: Gestión de contratos, Microsoft office, Optimización de procesos, Beneficios laborales, Gestión de personas.