Universidad San Sebastián

Universidad San Sebastián

0 0 Evaluaciones

45 días
Expira 02/11/2025

Analista de Gestión de Personas Reemplazo Pre y Post natal)

Analista de Gestión de Personas Reemplazo Pre y Post natal)

Presencial

Universidad San Sebastián cuenta con un proyecto educativo que no sólo brinda conocimientos disciplinarios y las competencias necesarias para transformar a jóvenes en profesionales exitosos en el mercado laboral y en el ámbito social, sino también, se preocupa de entregar una formación en virtudes morales y cívicas con el objeto de que nuestros egresados sean excelentes profesionales, buenos ciudadanos y buenas personas.

Somos más de 3000 colaboradores que trabajamos para dar un servicio de excelencia a nuestros más de 40 mil estudiantes a lo largo de nuestras 4 sedes, ubicadas en Santiago, Concepción, Valdivia y Puerto Montt.

Ser parte de la USS significa contribuir a mejorar el futuro del país apoyando la transformación de muchos jóvenes que sueñan con convertirse en profesionales exitosos con sólidas virtudes basadas en la honestidad, solidaridad y equidad.

Para nuestro Campus Los Leones ubicado en la comuna de Providencia, buscamos un Analista de Gestión de Personas, para un reemplazo pre y post natal. El propósito del cargo es apoyar y ejecutar las actividades desarrolladas por la Dirección de Personas, para lograr cercanía y satisfacción de nuestros colaboradores, entregando un servicio de calidad.

Principales funciones:

  • Recibir y resolver requerimientos y solicitudes de los colaboradores del Campus en temas de gestión de personas (documentación, remuneraciones, licencias, beneficios etc)
  • Coordinar y ejecutar en el Campus las actividades desarrolladas por la Dirección de Personas: entrega de kit de bienvenida a nuevos ingresos, entrega de uniformes, campañas y actividades institucionales (celebraciones, campaña de vacunación, etc).
  • Control de stock y presupuesto para las actividades que lo requieran
  • Orientación a colaboradores en el uso de Seguro Complementario, uso de la Caja de Compensación entre otros.


Requisitos:
  • Título de Técnico en RRHH o carreras afines
  • Experiencia de 2 años en gestión de temas de RRHH
  • Experiencia en instituciones de gran volumen (deseable)
  • Manejo de Excel