Descripción del Puesto

Empresa del rubro Financiero necesita integrar a su equipo de trabajo un Analista de Gestión de Personas, quien será responsable de la ejecución del proceso de remuneraciones y la administración de los procesos de contratación.

Responsabilidades

• Gestionar y ejecutar la nómina de pago de remuneración.
• Registrar información del colaborador y sus modificaciones en ERP Talana.
• Gestión y apoyo en el proceso de ciclo de vida del trabajador.
• Velar por el correcto almacenamiento, confidencialidad y orden de la información del área.
• Mantener informados a sus clientes internos sobre fechas o hitos relevantes de cada proceso.
• Gestión y control de asistencia, tramitación de licencias médicas.
• Atención de colaboradores.
• Apoyo en proyectos de modernización e implementación de sistemas de gestión de personas.
• Colaborar en otras funciones relacionadas que le sean asignadas.

Requisitos

• Formación Técnico o Universitaria (Técnico en Administración de RRHH, Ingeniería en Administración de RRHH).
• 4 años de experiencia en el cargo.
• Manejo de Office Nivel Intermedio.
• Experiencia con plataformas para procesos de remuneraciones.
• Manejo ERP Talana (Excluyente).
• Manejo y conocimiento en legislación laboral.
• Manejo de INE, declaración de renta y gestión de pago de cotizaciones.

Ofrecemos

Jornada de lunes a jueves de 08:45 a 18:00 y viernes de 08:45 a 17:30. Beneficios incluyen Seguro Complementario de Salud, media tarde libre por cumpleaños, opción de teletrabajo al pasar a contrato indefinido, movilización y colación. Contrato a Plazo Fijo (3 meses) y luego Indefinido.