Compañía multinacional requiere un ANALISTA DE GESTIÓN CONTRACTUAL para la Region Metropolitana.

🌟Objetivo del Cargo:

Apoyar en el análisis e implementación de estrategias que permitan que los contratos se desarrollen según los lineamientos de la compañía. Apoyar en la defensa contractual de los intereses de la Concesionaria frente al mandante, subcontratistas, y terceros, de manera de presentar en tiempo y forma respuestas contractuales, reclamaciones y análisis específicos de los distintos contratos.

Las principales responsabilidades del puesto son:

• Apoyar a los gestores contractuales o personal técnico de los contratos con el fin de hacer seguimiento de las obligaciones que establecen los contratos de concesión y elaborar respuestas contractuales, de forma de evitar incumplimientos y sanciones.
• Analizar, en conjunto con el área jurídica, las estrategias frente a multas e instrucciones recibidas por las Sociedades Concesionarias y el MOP, orientando las acciones con el objetivo de minimizar la exposición a multas e instrucciones que aumenten la estructura de costos de los centros de negocio.
• Apoyar a las Sociedades Concesionarias para el desarrollo de herramientas de seguimiento para el cumplimiento de los hitos establecidos en los contratos de concesión.
• Elaborar informes y minutas a solicitud de su jefatura, en especial aquellas relacionadas con su cargo y así entregar información pertinente y contribuir a la toma de decisiones por parte de gerencia.

Los requisitos para el cargo son:

• Profesional Titulado(a) de la carrera Ingeniero Constructor, Constructor Civil, Ingeniero Civil, Abogado.
• Mínimo 3 años de experiencia laboral
• Deseable experiencia en gestión de contratos de obras públicas de infraestructura concesionada en etapa de explotación y/o construcción
• CONOCIMIENTOS: • Excel – Avanzado

Competencias:

• Trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación al orden, coordinación y control.

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.