Descripción del Cargo

Controlar y coordinar procesos de capacitación de los funcionarios de acuerdo a estándares operacionales y normativas legales vigentes.

Funciones Principales

• Llevar control del vencimiento de capacitaciones del personal.
• Asegurar que el personal reciba las capacitaciones necesarias.
• Controlar el registro de capacitaciones impartidas.
• Generar indicadores de gestión.
• Velar por la satisfacción de los clientes según la Política de Calidad.

Beneficios

• Oportunidades de crecimiento profesional en una multinacional.
• Tarjeta TPA de Transporte para traslado gratuito al Aeropuerto.
• Seguro complementario de salud.

Requisitos

Experiencia: Mínimo dos años en administración de procesos de capacitación.
Formación: Carrera técnica o experiencia relevante de al menos dos años.
Conocimientos: Dominio intermedio de Office.