NEWREST, empresa multinacional francesa de servicios de alimentación con más de 25 años en el mercado mundial, y más de 15 años en Chile, es una de las empresas de servicios de alimentación más grande del mundo, presente en 50 países y en industrias como Minería, Salud, Reinserción Social y Educación, requiere incorporar a su equipo en Chile a:

ANALISTA DE FACTURACION Y COBRANZAS

Administrar la cobranza de los clientes que conforman la cartera asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de su Departamento, desarrollando tareas relativas al monitoreo de la gestión, como verificar y controlar la recepción de la factura hasta la obtención del pago dentro del plazo definido. Minimizando el riesgo de incobrables. Mantener comunicación constante con las distintas áreas de la Compañía.

Algunas Responsabilidades:

• Contactar telefónica y presencialmente a los clientes y administradores de contrato, de acuerdo con los hitos agendados en el sistema para gestionar y/o administrar la cobranza de la cartera asignada.
• Verificar la recepción de las facturas por parte del cliente.
• Coordinar la recaudación de los pagos de facturas de los contratos asignados.
• Contabilizar pagos de clientes SAP y en registros auxiliares.
• Frente a situaciones cliente, debe resolver la inquietud e informar al área operaciones o el área que corresponda para la gestión y dar cumplimiento al pago.

Requisitos mínimos:

• Formación Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial; Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 2 años en cargos similares, en empresas de servicios de alimentación o industria de alimentos.
• Experiencia gestionando análisis de precios en ambiente dinámico.

Te invitamos a postular y ser parte de una de las mejores compañías de Chile en alimentación!!!

**Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).