Analista de desarrollo y formación

Nivel de antigüedad: Intermedio
Tipo de empleo: Jornada completa
Función laboral: Recursos humanos
Sectores: Fabricación de productos farmacéuticos

0 0 Evaluaciones

Oferta no disponible

Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Capacitación y Seleccion que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

Apoyo al proceso completo de Reclutamiento y Selección, desde el levantamiento de perfil de búsqueda, proceso de reclutamiento (a través de diferentes bolsas de empleo, ferias laborales, coordinación con consultoras, etc), entrevistas , elaboración de informes respectivos.
Crear contenidos de capacitación alineados con los objetivos de la empresa, como Onboarding, habilidades técnicas y competencias blandas.
Organizar talleres, cursos y sesiones de capacitación, tanto presenciales como en línea.
Medir el impacto de los programas de capacitación y realizar ajustes en función de los resultados.
Apoyar en la creación de planes de desarrollo para empleados clave, promoviendo su crecimiento y retención.
Coordinar programas de mentoría y asesoramiento para apoyar el desarrollo de habilidades específicas.
Analizar métricas de capacitación, de transferencia y satisfacción con programas de capacitación.
Asegurar que todos los procesos cumplan con las políticas de la empresa y regulaciones laborales.

Requisitos:

Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Al menos 4 años de experiencia general y 2 años en cargos similares.
Experiencia y conocimiento en Sence y relación con OTIC y OTEC.
Experiencia comprobable en selección de personal.
Experiencia en plataformas LMS.
Manejo de Office intermedio-Avanzado.

¿Que es Auto Apply?