Descripción General

En Refax, creemos que la cultura y las personas son el motor de nuestro crecimiento. Buscamos a un/a profesional que quiera impactar directamente en la experiencia organizacional.

Rol y Responsabilidades

Tu rol será diseñar e implementar proyectos estratégicos en desarrollo organizacional, cultura, clima y estructura:

• Liderar procesos de gestión del desempeño, clima, cultura y experiencia colaborador.
• Diseñar e implementar estudios organizacionales, pulsos y certificaciones.
• Promover activamente la cultura Refax a nivel regional mediante comunicación interna y acciones concretas.
• Participar en proyectos de diseño organizacional y gestión del cambio.
• Implementar la Ley Karin y promover ambientes de respeto.
• Apoyar procesos de selección y reclutamiento en coordinación con líderes internos.

Perfil Deseado

Lo que buscamos en ti:

• Formación: Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial o afín.
• Experiencia: +3 años en desarrollo organizacional y cultura en contextos corporativos.
• Conocimientos: Excel avanzado, modelos de liderazgo, facilitación de talleres.
• Deseable: Conocimientos en legislación laboral, diversidad e inclusión, herramientas como Power BI.

Competencias Clave

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación, autonomía y análisis de datos.

Modalidad

Presencial con instancias híbridas.

¿Por qué unirte a Refax?

Porque valoramos a las personas y trabajamos para construir una cultura que evoluciona junto al negocio. ¡Este es tu lugar!