Funciones principales:

• Liderar actividades de desarrollo organizacional que potencien el desempeño individual y colectivo.
• Proponer metodologías de gestión de talentos y programas de retención.
• Implementar sistemas de desarrollo de carrera.
• Mantener actualizados descriptores de cargo e indicadores de desempeño.
• Levantar necesidades de capacitación y proponer programas formativos.
• Apoyar a las áreas en la correcta aplicación de procedimientos relacionados con el desarrollo organizacional.

Requisitos:

• Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo organizacional o gestión de personas, idealmente en minería o servicios industriales.
• Manejo intermedio de plataformas como Office, OneDrive, Teams, entre otras.
• Deseable licencia de conducir clase B.
• Conocimientos básicos de las normas ISO 9001, 14001 y 45001.

Habilidades valoradas:

• Comunicación efectiva, liderazgo, proactividad.
• Organización, planificación y orientación a la calidad.
• Tolerancia al trabajo bajo presión y buenas relaciones interpersonales.

Inclusión:

Este cargo está abierto a la postulación de mujeres y personas con discapacidad, en cumplimiento con la Ley N°21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para garantizar igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N°20.422.

Postulación:

Interesados/as deben enviar su CV actualizado indicando disponibilidad y expectativas de renta al correo postulaciones@imopac.cl con asunto: “Analista DO – Vallenar”.