Descripción del Puesto

Buscamos un/a Analista de Desarrollo Organizacional, quien tendrá la responsabilidad de gestionar e impulsar iniciativas de Recursos Humanos para los distintos países de Latinoamérica.

Principales Responsabilidades

• Selección y atracción de talentos: gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Bienestar y experiencia del colaborador: diseñar e implementar actividades orientadas al bienestar de los colaboradores.
• Gestión de beneficios: proponer beneficios adecuados a las necesidades de los colaboradores.
• Desarrollo organizacional y de carrera: apoyar iniciativas de gestión del talento.
• Desarrollo de líderes: implementar iniciativas para desarrollar habilidades blandas y liderazgos.
• Compensaciones: participar en análisis de rentas y homologación de cargos.
• Mejora continua: optimizar y automatizar procesos de gestión de personas.

Requisitos

• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o afines.
• 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos en selección, bienestar y compensaciones.
• Experiencia en programar actividades y beneficios.
• Manejo de herramientas de análisis y automatización.

Competencias Valorizadas

• Capacidad de análisis y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Iniciativa, creatividad y proactividad.

El Desafío

Buscamos un profesional joven que quiera aprender y proponer iniciativas de impacto regional. Si te motivan los desafíos y contribuir al desarrollo de las personas, ¡queremos conocerte!