Estamos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional proactivo/a, orientado/a a las personas y con sólidas habilidades de gestión, para unirse a nuestra Gerencia de Personas. De profesión Psicólogo o carrera a fin con al menos 2 años de experiencia. Serás una pieza clave en la mantención de un clima laboral positivo y en el desarrollo del talento interno de la organización. Liderar y ejecutar el proceso completo de R&S, desde la publicación hasta la contratación, garantizando la atracción y selección de los mejores talentos para la organización. Administrar y coordinar el ciclo de evaluaciones de desempeño del personal. Coordinar el programa de inducción para nuevos empleados, asegurando una bienvenida e integración efectiva a la cultura y funciones de la empresa. Coordinar la elaboración y difusión de comunicaciones internas, así como la organización de actividades y eventos corporativos. Gestionar conflictos laborales de manera efectiva, promoviendo y manteniendo un ambiente de trabajo positivo, armónico y productivo. Supervisar y administrar los registros de asistencia del personal. Manejo de BUK y Geovictoria Administrar el paquete de beneficios ofrecidos por la compañía. Prestar apoyo activo en los procesos de auditorías internas y externas relacionadas con el área de RR.HH.