Descripción del Puesto

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional para reemplazo de licencia maternal (contrato por 1 año).

¿Qué buscamos?

Experiencia en proceso de Selección, capacidad para entender y alinear la estrategia de gestión de personas con los objetivos de negocio. Proactividad, innovación y orientación a resultados son esenciales.

Misión del Cargo

Contribuir al desarrollo y aplicación de políticas y programas que aseguren la contratación, desarrollo, fidelización e identificación de profesionales adecuados a la organización.

Principales Actividades

• Implementación de políticas en gestión de personas.
• Administrar los procesos de reclutamiento y selección.
• Diseñar acciones para mejorar el clima laboral.
• Colaborar en la evaluación de desempeño.
• Apoyar la gestión del cambio organizacional.
• Promover un ambiente de trabajo positivo.
• Coordinar comunicación interna y eventos de la empresa.

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Psychología o afín. Mínimo 3 años de experiencia en roles similares. Experiencia en selección y gestión de clima organizacional. Deseable manejo de BUK.

Beneficios

Horario de 40 horas semanales con jornadas de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs y viernes de 08:00 a 15:45 hrs. Opción de seguro complementario de salud para ti y tu familia.