Analista de DO y Personas – Gestion de Personas| Santiago

¿Te gustaría ser el motor de la cultura y el bienestar en una organización que pone a las personas en el centro? ¡Este desafío es para ti!

Información del Cargo

• Modalidad: Presencial / En terreno
• Tipo de Contrato: Plazo Fijo (con posibilidad de continuidad)
• Requisitos excluyentes: Título técnico o profesional en Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial u otra carrera afín. Mínimo 2 años de experiencia laboral general y al menos 1 año en cargos similares (idealmente en consultoras de RRHH).
  
  

Sobre La Empresa

Wall Partners es una consultora especializada en atracción de talento, reclutamiento masivo y profesional, y desarrollo organizacional. Con una fuerte presencia en empresas nacionales e internacionales, buscamos siempre contribuir al crecimiento sostenible de nuestros clientes y de quienes forman parte de nuestros equipos.

Propósito del Cargo

Apoyar la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, comunicación interna y marca empleadora, con una mirada cercana, dinámica y orientada a fortalecer la experiencia del trabajador en terreno.

Principales Funciones

• Realizar visitas a centros de trabajo y levantar información directa de colaboradores.
• Coordinar y ejecutar actividades de clima laboral y bienestar (pausas activas, celebraciones, dinámicas).
• Apoyar campañas de marca empleadora en terreno y redes sociales.
• Diseñar y ejecutar acciones de comunicación interna y reconocimiento.
• Coordinar actividades de onboarding, aplicar encuestas de ingreso y reportar hallazgos.
• Participar en procesos de reclutamiento inicial, entrevistas y publicaciones.
• Generar reportes simples y dar soporte a equipos de reclutamiento y administración en alta demanda.
  
  

Perfil del Postulante

• Estudios requeridos: Ingenieria Comercial, Título técnico o profesional afín a RRHH o gestión de personas.
• Experiencia: Mínimo 2 años en funciones de RRHH, y al menos 1 año en cargos similares.
• Rubro valorado: Consultoras de RRHH, servicios, salud o áreas con trabajo en terreno.
• Competencias clave: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, adaptabilidad, planificación, orientación al servicio, responsabilidad.
• Requisitos técnicos: Manejo intermedio de Excel, conocimiento de herramientas de reportería, entrevistas y marketing interno.
  
  

Beneficios y Cultura

• Clima laboral colaborativo y dinámico
• Participación activa en iniciativas de bienestar
• Oportunidades de aprendizaje en DO, clima y cultura organizacional
• Visibilidad de proyectos con impacto directo en la experiencia del colaborador
• Organización con fuerte compromiso con el desarrollo profesional y la cercanía humana
  
  

¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera?

En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con respaldo y guía.