Objetivo del Cargo

Transformar la información del área de Recursos Humanos en datos cuantitativos para generar reportes que faciliten la toma de decisiones.

Responsabilidades

1. Analizar y consolidar información relacionada con gastos del área.
2. Gestionar datos sobre rotación, ingresos, y encuestas de seguimiento.
3. Ordenar y estructurar la información en una base de datos centralizada.
4. Impulsar la automatización y digitalización de procesos.
5. Integrar plataformas como BUK y herramientas como Power BI.

Requisitos del Cargo

Estudios mínimos: Ingeniería de Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o afines.

Conocimientos mínimos:

• Temáticas de Recursos Humanos.
• Plataformas de RRHH (BUK, Talana, etc.).
• Manejo intermedio de Power BI.