Hoy
Expira 17/01/2026
Analista de Contratos Ultima Milla - Scouting
Analista de Contratos Ultima Milla - Scouting
Job Description: En USEND creemos en equipos diversos y colaborativos. Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción alguna.
Cumplimos con la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad y garantizando procesos accesibles y equitativos.
Estamos buscando un Administrador de contratos, para incorporarse al equipo de administración y finanzas, prestando servicio al área de Operaciones.
Propósito Principal
Buscar, negociar, contratar y gestionar proveedores de transporte para el segmento e commerce, garantizando cumplimiento legal, calidad de servicio y rentabilidad.
Principales Responsabilidades
- Prospección de transportistas: realizar búsquedas de pequeñas y medianas empresas de transporte a nivel nacional, evaluar su capacidad y registrar la información en la base de proveedores.
- Negociación de tarifas y condiciones: liderar la negociación de tarifas, tiempos de entrega y cláusulas contractuales; preparar propuestas de contratos y colaborar con el área legal para su revisión. La literatura sobre administración de contratos indica que el administrador debe asegurarse de que los contratos estén alineados con la ley y que los términos no sean desfavorables para la empresa.
- Gestión contractual: custodiar la documentación, controlar vigencias, renovaciones y prórrogas; actualizar tarifas y anexos; aplicar descuentos o multas según desempeño.
- Verificación de cumplimiento: revisar que los transportistas cuenten con licencias y permisos válidos, seguros de carga, flotas con GPS y conductores certificados; asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de descanso.
- Monitoreo del desempeño: generar informes mensuales de producción, analizando puntualidad, siniestros, reclamos y costos; presentar reportes al gerente y proponer mejoras.
- Gestión de incidencias: ser el primer punto de contacto para resolver diferencias, reclamos y controversias; coordinar con operaciones para reasignar flota y mitigar retrasos.
- Comunicación con proveedores: mantener relaciones de confianza, informar descuentos por multas o falta de carga, gestionar pagos y apoyar a los transportistas en la facturación mensual.
- Innovación y mejora continua: proponer mejoras tecnológicas (ruteo, telemetría, automatización), proyectos de sostenibilidad y alianzas estratégicas.
Requisitos
- Conocimiento de logística y transporte: comprensión de la cadena de suministro, operaciones de última milla y normativa de transporte. Debe saber organizar conductores y vehículos y garantizar cumplimiento normativo.
- Habilidades de negociación y comunicación: negociar tarifas y condiciones con diferentes proveedores; establecer relaciones de largo plazo. Saber comunicar requisitos y coordinar con operaciones.
- Conocimiento de gestión de contratos: familiaridad con la legislación de contratación y habilidades para preparar, revisar y supervisar contratos; capacidad para utilizar software de gestión de contratos (firma electrónica).
- Orientación a datos: capacidad para analizar KPIs, elaborar informes y tomar decisiones basadas en datos. Debe medir el rendimiento de proveedores.
- Capacidad de resolución de problemas: agilidad para resolver incidencias, conflictos y variaciones de la demanda; proactividad para buscar alternativas.
- Tecnología y digitalización: manejo de herramientas de ruteo, GPS y sistemas de gestión de almacenes; disposición a explorar innovaciones tecnológicas.