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Expira 27/02/2026

Analista de Compensaciones y Estudios

Analista de Compensaciones y Estudios

Descripción del Cargo

El Analista de Compensaciones y Estudios tiene como finalidad resguardar los procesos de compensaciones, así como analizar el control de gestión y sus interrelaciones en todas las áreas de la organización.

Principales Responsabilidades

  • Participar en el análisis y realización del presupuesto anual en materia de Personal y Remuneraciones.
  • Generar análisis de estudios de gestión y compensaciones.
  • Apoyar en el estudio y análisis de la estructura organizacional.
  • Realizar estudios y análisis de compensaciones.
  • Analizar, controlar y proponer indicadores administrados por el área.
  • Realizar estudios de los requerimientos de gestión de personas y compensaciones.
  • Participar y controlar proyectos en gestión y compensaciones.

Requisitos

  • Formación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Recursos Humanos, o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en compensaciones y estudios de remuneración.
  • Manejo avanzado de Excel (excluyente).
  • Dominio de herramientas de análisis (Power BI deseable).
  • Dominio de Sistemas de Remuneraciones, como SAP y Payroll.