Viggo

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Hoy
Expira 24/03/2026

Analista de Compensaciones y Control de Gestión de Personas

Analista de Compensaciones y Control de Gestión de Personas

Descripción del Cargo

El objetivo del cargo es gestionar y controlar, de forma técnica y analítica, los costos laborales, estructuras de compensaciones y provisiones. Asegurando el control presupuestario y la continuidad operacional, cumpliendo con la normativa laboral.

Funciones Principales

  1. Compensaciones y Estructura Salarial: Análisis y administración de bandas salariales por cargo.
  2. Control de Gestión de Personas: Elaboración y control de presupuesto anual de dotación y costo laboral.
  3. KPI Estratégicos de Personas: Diseño y reportes de indicadores clave.
  4. Soporte Estratégico y Cumplimiento: Validación de datos y apoyo en auditorías laborales.

Requisitos

  • Título profesional en áreas relacionadas.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en compensaciones y control de gestión.
  • Conocimientos en legislación laboral y análisis financiero.

Beneficios Ofrecidos

Incluyen bonos de vacaciones, seguro de salud complementario y oportunidades de desarrollo profesional.

Inclusión

Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, garantizando igualdad de oportunidades.