Empresa líder en servicios de perforación esta en búsqueda de un(a) Analista de compensaciones y beneficios para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a programas orientados al bienestar, la salud integral y la satisfacción laboral, contribuyendo a generar un entorno seguro, saludable y con alto nivel de compromiso. Principales responsabilidades Ejecutar y monitorear programas de bienestar corporativo. Participar en la implementación de planes de carrera. Atender consultas de colaboradores y promover prácticas de bienestar. Redactar y difundir comunicados internos en los canales oficiales. Colaborar con el área de Relaciones Laborales en la gestión sindical, manteniendo comunicación efectiva y comprensión de convenios y acuerdos. Gestionar bases de datos y realizar análisis de personas. Requisitos Formación en Administración de RR.HH., Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en áreas de bienestar, clima o cultura organizacional. Habilidades interpersonales, organización y trabajo colaborativo, con orientación al cliente interno. Deseable experiencia en empresas con gran dotación o entornos operativos. Manejo avanzado de Excel y herramientas de reportes. Jornada laboral Lunes a jueves: 8:30 a 18:30 Viernes: 8:30 a 17:30 Promovemos un entorno diverso, seguro e inclusivo. Todas las personas son bienvenidas a postular sin distinción de género, edad, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, identidad u orientación sexual, creencias u otras condiciones. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso, háznoslo saber para gestionarlos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia
• Edad: Hasta 40 años