Descripción del Puesto

Para importante empresa multinacional, se busca un Analista de Compensaciones y Beneficios. Sus principales funciones incluirán:

• Participar en el diseño, implementación y actualización de estructuras salariales.
• Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa.
• Gestionar encuestas salariales y análisis de benchmark, idealmente con metodología Mercer.
• Aportar en la revisión y propuesta de beneficios y esquemas de incentivos.
• Colaborar en la elaboración del presupuesto de remuneraciones y control de desvíos.

Requisitos

Los requisitos para postular son:

• Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o afín.
• Al menos 2 años de experiencia en áreas de compensaciones y beneficios.
• Conocimiento avanzado en Excel.
• Deseable manejo de metodologías de evaluación de cargos (Mercer, Hay, Korn Ferry).

Educación Mínima

• Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia