BICE está en búsqueda de un Analista de Compensaciones y Beneficios para Gerencia de Personas y Cultura.

El desafío del rol es orientar y asegurar que las políticas salariales y los programas de beneficios apoyen los objetivos estratégicos de la organización, contribuyendo a la atracción, retención y motivación del talento, y mantengan la equidad interna y la competitividad externa, siempre en cumplimiento con la normativa vigente y los presupuestos definidos para cada negocio.

Las principales funciones:

• Mantener actualizada la estructura de cargos y escalas salariales.
• Garantizar la correcta administración de los beneficios y planes de compensación, con procesos eficientes y oportunos.
• Diseñar y proponer iniciativas de compensaciones y beneficios.
• Generar reportes, análisis de brechas, estudios de equidad interna y benchmarking con el mercado.
• Asegurar que los procesos de compensaciones y beneficios cumplan con la legislación laboral, regulaciones financieras y políticas internas.
• Administrar los beneficios y programas de bienestar

¿Qué necesitas para postular?

• Formación: Título Universitario de al menos 5 años de duración.
• Experiencia: Con al menos 5 años de experiencia en el área de Compensaciones y al menos 2 años (dentro de los 5 años) de experiencia en la banca.
• Habilidades: Metodología HAY/ Excel Intermedio Avanzado/ Power BI/ Manejo de presupuestos/ Administración de sistemas ERP (Talana, Buk, ADP y contables).

¡Súmate a nuestro propósito de contribuir al bienestar financiero de las personas, empresas y sociedad en forma cercana, transparente y profesional!

¡Postula aquí!

Esta es una oferta de empleo inclusiva. Coméntanos si necesitas algún ajuste razonable para llevar a cabo tu proceso de postulación.