En Laboratorios Saval estamos en constante desarrollo y crecimiento. Somos una empresa con más de 80 años en el mercado caracterizándonos por la transformación, innovación y dedicación en la industria farmacéutica. Nuestro propósito es cuidar la salud de las personas con calidad, acceso y eficiencia, siempre y nos motiva a seguir buscando talento como el tuyo.

Te invitamos a postular al cargo de Analista de Compensaciones RRHH (reemplazo Pre y post natal), tu principal objetivo es:

Control y seguimiento de las políticas salariales, beneficios y compensaciones de la organización.
Elaborar, gestionar y hacer seguimiento del presupuesto anual del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
Identificar, definir y monitorear indicadores clave (KPIs) del área de Recursos Humanos.
Diseñar y automatizar reportes de presupuesto e indicadores de gestión para mejorar la eficiencia y disponibilidad de la información.


¿Qué buscamos?

Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia desde 2 a 3 años en control de gestión, compensación, presupuesto o análisis financiero, idealmente en áreas de Recursos Humanos.

Conocimiento en herramientas de análisis de datos y automatización de reportes (Excel, Power BI, SQL, entre otros)

Manejo de BUK y SAP

Disponibilidad de trabajar en la comuna Renca, hibrido 2x3

En igualdad de condiciones, nos interesa ser un Laboratorio basado en una cultura de respeto y confianza, promoviendo la ley 21.015 de inclusión laboral de personas en Situación de discapacidad a todos nuestros procesos de selección. ¡Te invitamos a que postules con nosotros! #SéParteDeLaboratoriosSaval