Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Compensaciones para importante empresa del rubro logístico para un proyecto.

Funciones:

• Revisión / Levantamiento y mantención DC’s
• Emisión Carta Oferta
• Propuesta de movilidades internas
• Realizar levantamiento y seguimiento de emisión de información contractual para nuevos incentivos.
• Solicitud y seguimiento a deadlines establecidos para cierre de procesos mensuales.
• Evaluaciones de cargo
• Levantamiento de procedimientos transversales a compensaciones
• Automatización / mejora de procesos.
• Reporte de estatus de cobertura de vacantes selección semanal seguimiento de WF
• Cambios de rentas cargos masivos.
• Limpieza y homologaciones de cargos.

Se ofrece:

Renta acorde al mercado, modalidad hibrida (3 dias presencial 2 teletrabajo), contratación a plazo fijo por servicio transitorio Art 22.

Requisitos:

• Experiencia en Cargos Operacionales, Técnicos, Coordinadores, Supervisores y Profesional
• Experiencia 1 año o más con conocimiento básico de compensaciones, ideal mejora continua de procesos.
• Perfil: Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Administración de Empresas.
• Experiencia o conocimiento en metodología de compensación como Hay, Mercer, Price.

¡Postula con nosotros!