Únete a Transsa como Analista de Compensaciones

En Transsa buscamos incorporar a un/a Analista de Compensaciones, quien será responsable de gestionar y ejecutar los procesos asociados a remuneraciones, administración y compensaciones, asegurando la calidad de la información, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y una correcta administración de la plataforma de remuneraciones.

¿Cuál será tu propósito?

Gestionar los procesos de remuneraciones y administración de personas, asegurando la correcta ejecución de los ciclos mensuales, el mantenimiento de la información de colaboradores y el cumplimiento de los procedimientos internos y la legislación laboral.

Principales responsabilidades

• Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones.
• Administrar y mantener actualizada la información de colaboradores.
• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y movimientos de colaboradores.
• Administrar beneficios, asignaciones y otros procesos asociados a compensaciones.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con remuneraciones y dotación.
• Atender consultas de colaboradores respecto a remuneraciones y administración de personas.
• Apoyar la mejora continua de los procesos y controles del área.

Experiencia requerida

• Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones, compensaciones o administración de personas.
• Manejo avanzado de BUK (requisito excluyente).
• Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.
• Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.

Sobre nosotros

Transsa es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en consultoría y valoración inmobiliaria. Nos caracteriza el compromiso con la excelencia, la innovación y la mejora continua, promoviendo un entorno colaborativo donde las personas son parte fundamental de nuestro crecimiento.