Objetivo del cargo:

Administrar y mantener el sistema de gestión de recursos humanos (ERP), asegurando la actualización y precisión de la información organizacional. Ejecutar procesos operativos de compensaciones, generar reportes críticos y proveer soporte funcional a los usuarios, apoyando de forma guiada en el análisis básico de estructuras bajo las metodologías de la compañía.

Funciones del cargo:

• Administrar el sistema ERP de Valor Humano y realizar las configuraciones o ajustes necesarios.
• Mantener actualizada la estructura organizacional en el ERP (ingresos, movimientos, salidas).
• Generación de reportes periódicos.
• Consolidar datos para el análisis de Rentas y preparación de encuestas salariales.
• Participar en la carga, configuración y consolidación de datos e indicadores (KPIs) requeridos para los procesos de compensación variable.
• Apoyar al equipo en el levantamiento de información para descriptores de cargo y su posterior registro bajo la metodología HAY.
• Participar en la configuración y consolidación de KPI asociados al bono anual.
• Proporcionar soporte técnico de primer nivel a los usuarios del sistema de RRHH.

Requerimientos:

• Nivel Educacional: Profesional titulado/a de Recursos Humanos, Administración de empresas, Ingeniería o carrera afín.
• Experiencia requerida: mínimo 1 año de experiencia específicamente como Analista de Compensaciones, Analista de Control de Gestión en Recursos Humanos o rol similar, preferentemente con manejo de metodología de valorización de cargos (HAY, Mercer). La experiencia laboral total no debe exceder los 3-4 años, excluyente.
• Experiencia en empresas de alto volumen y dotación mínima de 1.000 personas (excluyente).

Conocimientos técnicos requeridos:

• Excel nivel intermedio-avanzado (cruces, tablas dinámicas).
• Manejo de Bases de Datos.
• Experiencia en administración de ERP/Sistemas de Gestión de HR (BUK ideal).
• Conocimiento teórico o nociones en metodologías de valoración de cargos (HAY, Mercer). Deseable, no excluyente.

Finalmente:

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015. Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.

¡Te deseamos una excelente experiencia!