Objetivo del Puesto

Generar planes de control para garantizar el cumplimiento del presupuesto financiero.

Funciones Principales

El Analista de Control de Gestión de Remuneraciones tendrá las siguientes responsabilidades:

• Generar reportes de gestión para las distintas áreas del negocio que soporten la toma de decisiones.
• Preparar informes mensuales, incorporando explicaciones de variaciones en los indicadores.
• Mejorar los procesos de emisión de reportes periódicos, con miras a su automatización.
• Participar en la elaboración de presupuestos y forecast de remuneraciones, y en el control de sus variaciones.
• Gestionar intercompanies entre las distintas sociedades del grupo.
• Preparar órdenes de compra y realizar refacturaciones internas.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Auditoría, Información y Control de Gestión u otra afín.
• Conocimientos en gestión presupuestaria, forecasting, P&L y análisis estadístico.
• Al menos 2 años de experiencia en el rol.
• Manejo de Excel avanzado, Power BI, Power Query y SAP (deseable).

Beneficios

• Sueldo competitivo.
• Opciones reales de crecimiento y proyección laboral dentro de la compañía.
• Capacitaciones.
• Otros beneficios.