Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Capacitación para la Gerencia de Personas y Cultura. La persona será responsable de apoyar la gestión e implementación de procesos transversales de capacitación, apoyando al logro de los objetivos estratégicos de la gerencia. 💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones? -Encargado de la coordinación general de los cursos (presencial o e-learning) del programa de capacitación, efectuando la reportabilidad de las actividades, y visualizando espacio de mejora continua -A cargo de la administración de cursos SENCE mediante la gestión de las declaraciones juradas, comunicación continua con los usuarios, control de asistencia y colaboración activa en el proceso de liquidación, a fin de cumplir con los objetivos establecidos. -Responsable del ingreso de cursos normativos (NCG 491), empleando los sistemas del área de modo de monitorear y cumplir con las exigencias establecidas. -Colabora en el proceso de acreditaciones de fuerza de venta, según el flujo establecido. 🔍 ¿Qué estamos buscamos? -Título profesional del ámbito de la ingeniería en administración de empresas, técnico en finanzas o similar. -Máximo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares en el área de capacitación, idealmente del ámbito de OTIC. -Experiencia con el manejo de base de datos, excel nivel avanzado. -Manejo de Power BI deseable. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.