Descripción del Puesto

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, estamos en la búsqueda de un Analista de Capacitación para la Gerencia de Personas y Cultura, responsable de apoyar la gestión e implementación de procesos transversales de capacitación.

Principales Funciones

💡 Funciones Principales:

• Coordinación de los cursos (presencial o e-learning) del programa de capacitación, reportando actividades y visualizando espacios de mejora continua.
• Administración de cursos SENCE, gestionando declaraciones juradas, control de asistencia y colaboración en el proceso de liquidación.
• Ingreso de cursos normativos, cumpliendo con exigencias internas y reguladoras.

Requisitos

🔍 ¿Qué estamos buscando?

• Título profesional en ingeniería en administración de empresas, técnico en finanzas o similar.
• Máximo 2 años de experiencia en capacitación, idealmente en el ámbito de OTIC.
• Experiencia en manejo de base de datos y Excel nivel avanzado.
• Manejo de Power BI es deseable.

Inclusión Laboral

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.