Descripción del cargo

Importante organización de consumo masivo, de alcance nacional y altos estándares de gestión, requiere incorporar a su equipo a un/a Analista de Capacitación, quien prestará servicios a un cliente estratégico a través de una OTIC reconocida.

Perfil del candidato

Buscamos un/a profesional orientado/a al cliente, metódico/a y con fuerte foco en la excelencia operativa, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y de alto impacto organizacional.

Propósito del cargo

Gestionar, coordinar y ejecutar los procesos asociados a la elaboración, implementación y seguimiento del Plan Anual de Capacitación del cliente, asesorando en el uso de la franquicia tributaria y actuando como nexo entre cliente, OTIC, OTEC y SENCE.

Principales responsabilidades

• Asesorar en normativa SENCE y uso de franquicia tributaria.
• Levantar necesidades de capacitación y formular el plan anual.
• Coordinar inscripción, ejecución y seguimiento de cursos.
• Gestionar relación con proveedores y logística de capacitación.
• Realizar control de asistencia, encuestas, certificaciones y reportes de gestión.

Requisitos del cargo

• Formación técnica o universitaria en Administración o afines.

Conocimientos deseables

• Franquicia tributaria SENCE.
• Gestión de capacitación.
• Ley de pago a 30 días.

Requisitos adicionales

• Excel nivel intermedio/avanzado.
• Experiencia laboral mínima de 1 año, idealmente en capacitación (no excluyente).
• Deseable experiencia previa en áreas de capacitación.

Habilidades buscadas

Alta orientación al cliente, organización, atención al detalle, capacidad analítica y trabajo colaborativo.

¿Qué se ofrece?

• Integrarse a un proyecto con un cliente líder en su industria.
• Experiencia profesional de alto aprendizaje y visibilidad.
• Entorno colaborativo y desafiante.
• Contrato a través de OTIC.
• Condiciones acordes al mercado.