Descripción del Puesto

El/la Analista de Atracción Estratégica será parte del equipo de Personas y Cultura, con el fin de asegurar la eficiencia y optimización de costos en la búsqueda de talentos.

Funciones Principales

• Búsqueda, preselección y evaluación de perfiles especializados.
• Elaboración de sondeos de renta y apoyo en propuestas competitivas.
• Levantamiento de información de mercado y apoyo en reemplazos.
• Coordinación de ferias laborales y actividades de marca empleadora.
• Visitas a faena para fortalecer vínculos con los equipos.

Requisitos

Requiere residencia en Calama, formación en áreas como Psicología o Ingeniería, y al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en minería. Se valorará experiencia en perfiles complejos y manejo de herramientas como LinkedIn y Excel.