Nosotros

Veltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos.

Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos.

¡Buscamos Analista de Atracción Estratégica para nuestro equipo en Calama!

En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera, estamos en búsqueda de un/a Analista de Atracción Estratégica para integrarse a nuestro equipo de Personas y Cultura en Calama.
El objetivo del rol será ejecutar y dar seguimiento a procesos de atracción y selección estratégica de talentos especializados, asegurando eficiencia, cumplimiento técnico y optimización de costos, contribuyendo directamente a la competitividad y sostenibilidad de la organización.

Tus principales responsabilidades serán:

• Realizar búsqueda, preselección y evaluación de perfiles especializados, asegurando cumplimiento técnico y tiempos de entrega.
• Elaborar sondeos de renta y documentación para propuestas competitivas, respondiendo consultas de clientes internos y externos.
• Levantar información de mercado junto a administradores de contrato para respaldar estructuras de compensación.
• Apoyar procesos de reemplazo y optimización de costos en base a análisis de perfiles y estructuras salariales.
• Coordinar ferias laborales, programas de atracción y actividades de visibilidad de marca empleadora.
• Visitar faenas para levantar información en terreno y fortalecer vínculos con administradores de contrato y gestores.

Requisitos:

Perfil que buscamos:

Ubicación: Calama (Excluyente)
Formación: Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Experiencia:

• Mínimo 2 años en reclutamiento y selección, idealmente en minería o servicios técnicos.
• Experiencia en búsqueda de perfiles especializados o de alta complejidad.

Conocimientos Técnicos:

• Sondeos de mercado laboral y análisis de rentas.
• Manejo de metodologías de entrevista por competencias (ideal método STAR).
• Excel intermedio (análisis de datos y estructuras de costos).
• Deseable: manejo de Power BI.
• Uso de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, portales laborales).

Licencia de Conducir Clase B.

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas.
• Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje.
• Beneficios corporativos:
  • Seguro complementario de vida, salud y dental.
  • Convenios con gimnasios y establecimientos de salud.
  • Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación.
  • Modalidad híbrida de trabajo (3 días presencial, 2 remotos).
  • Día libre por cumpleaños .