En GSP Gestión de Personas queremos contar con tu talento. Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Principales funciones:
1-Ejecutar procesos de reclutamiento y selección end to end, principalmente de reclutamiento masivo.
2-Publicación de avisos en portales de empleo y RRSS
3-Filtro curricular, preentrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
4-Gestión de bases de datos de candidatos y reportería de procesos mediante Excel.

Requisitos:
-Formación en Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
-Experiencia comprobable en reclutamiento masivo (excluyente) o en consultoría
-Manejo de Excel nivel intermedio a avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, filtros, dashboard).
-Disponibilidad para trabajo presencial.

Competencias valoradas:
-Organización y manejo de alto volumen de procesos.
-Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
-Proactividad y autonomía
-Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Se ofrece:
-Jornada laboral presencial.
-Estabilidad laboral y proyección.
-Grato ambiente de trabajo.

Postula y sé parte de GSP Gestión de Personas.