DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Publicar, atraer, seleccionar y contratar al personal adecuado, con las competencias y talentos que se requieren para desempeñarse en la empresa.Dar apoyo en la implementación, ejecución y actualización del programa de onboarding, y de dar seguimiento en el viaje del colaborador durante los primeros meses en sus puestos de trabajo.

REQUISITOS

- Formación y estudios: Psicología- Experiencia máximo 2 años en cargos similares. - idealmente conocimiento en pruebas proyectivas (Luscher, Zulliger, otros)- conocimiento en procesos de selección (Entrevista por competencias)



BENEFICIOS

- Uniforme- Almuerzo Casino- Seguro Complementario Salud- Aguinaldo- Medio día Cumpleaños