Buscamos un/a Analista de Atracción de Talento con formación en Psicología para apoyar de manera temporal la ejecución de iniciativas vinculadas al área de gestión de personas, evaluación, desarrollo organizacional o asesorías internas. La persona seleccionada será responsable de apoyar procesos, generar informes y realizar levantamientos que aseguren la correcta continuidad del proyecto asignado.

Principales funciones:

Publicar y administrar vacantes en portales de empleo.

Filtrar y preseleccionar currículos de acuerdo con los perfiles requeridos.

Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.

Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de candidatos.

Aplicar y analizar pruebas psicolaborales y técnicas.

Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el ATS.

Realizar hunting y búsqueda activa de candidatos en LinkedIn y otras fuentes.

Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.

Velar por el cumplimiento de plazos y estándares de calidad del proceso.

Requisitos:

Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos.

Al menos 1 año de experiencia laboral en el cargo o funciones similares.

Manejo intermedio de herramientas digitales, especialmente Microsoft Office.

Nivel intermedio de Excel.

Condiciones laborales:

Modalidad de trabajo híbrida